среда, 19 ноября 2008 г.

Выводы на тему: "Что общего между свободой и обязательствами".

Вы знаете, мне кажется, это две не разрывные вещи свобода и обязательства.
Может вы думаете по другому, но это мои рассуждения и они подтверждены практикой.

Если вы ответите на вопросы, которые я задавала себе много раз у вас появиться четкое представление с кем вам по пути. Вот мои краткие ответы:

-Во что вы верите? Я верю, что все что происходит вокруг человека, это зеркальное отображения того во что он верит и о чем он думает.

-Что для Вас важно? Для меня очень важно уметь мечтать и достигать задуманного, важно влиять на события и творить свою реальность.

-К чему Вы стремитесь? Я хочу успеть воплотить в жизнь все свои мечты, хочу окружить себя позитивными, целеустремленными людьми, знающими ценность времени.

-Что движет Вами и что мотивирует? Меня мотивируют мои желания, я очень многое хочу успеть, хочу получать удовольствие от каждого прожитого дня на Земле и приносить пользу людям окружающим меня.

Сегодня я пишу очень коротко на важные темы для себя, но следующие размышления будут как раз на эти темы.
А сегодня я бы хотела подвести промежуточный итог, выполнения своих обязательств.

1. Обязательство перед самим собой.

Заставляет меня двигаться по жизни с очень большой скоростью, в поисках новой информации, осваивать новые навыки, развивать в себе новые способности.

2. Обязательство перед своими близкими.

Дают мне силы преодолевать все препятствия по дороге жизни. Вдохновляют и поддерживают.

3. Обязательство перед своими партнерами по бизнесу.

В меня поверили, за мной пошли, меня услышали, мне верят. В этих словах для меня весь смысл работы в команде. Быть примером и зажигать «новые звезды» или как назвал Дон Фэйлла «Золотые карабли».

4. Обязательство перед своим up-linom, перед наставником.

А вот здесь я остановлюсь чуть подробнее.
Наверно, в своей жизни я сделала что-то очень хорошее и поэтому заслужила право иметь такого наставника, как Генрих Эрлман.
А через него право общаться и учиться у Гуру MLM Дона и Нэнси Фэйлла. Кто читал книгу «10 уроков на салфетке» тот знает, какая это честь.

Сегодня мы едем в город Казань, на ужин с Доном и Нэнси, так как выполнили свои обязательства перед наставником и стали лучшими в бизнесе.

Но любой результат это командная работа, с нами едут наши «Золотые корабли», наше окружение это:
Михайлова Татьяна
Гильманов Булат и Федотова Ольга
Шалухина Маргарита
Арсланов Егор
Уткина Анна
Шайтдинов Равиль и Людмила.

Для того, чтобы провести целый день в общении с нашим наставником Генрихом Эрдманом, получить знания и опыт человека, который добился восхитительных результатов.
Но, так же нас ждут наши единомышлиники по бизнесу и студенты Международной школы инвестиций и финансов из города Казани и мы устроим совместный Антисеминар (если не знаете, что это такое, читайте книгу "Система").
Нас ждут яркие впечатления, море информации и удовольствия!!!

По возвращению, я обязательно расскажу Вам о том, как прошла наша встреча! Заходите и читайте.

вторник, 18 ноября 2008 г.

Рассуждение на тему: "Что общего между свободой и обязательством?"

Вы ХОЗЯЕВА СВОЕЙ ЖИЗНИ и Вы собственным примером и стилем, всем видом, притягиваете к себе людей, за вами хочется идти, ЭТО ВСЕ ВЫ!

-Во что вы верите?
-Что для Вас важно?
-К чему Вы стремитесь?
-Что движет Вами и что мотивирует?

Сегодня я хочу поговорить на мой взгляд на очень интересную тему: ОБЯЗАТЕЛЬСТВА.

Какие виды обязательств могут быть, разберем основные четыре:
Обязательство перед самим собой.
Обязательство перед своими близкими.
Обязательство перед своими партнерами.
Обязательство перед своим up-linom, перед наставником.

Итак:
1. Обязательство перед самим собой.
Мы решили внести изменения в свою жизнь, мы устали от однообразия, мы научились мечтать. Мы хотим посмотреть мир, путешествовать.
Мы решили добиться результата, сделать квалификацию, попасть в окружение успешных людей.
Как часто все, что вы решили вы достигаете?

Итак, у нас есть цель, мы составили план.
Можно поговорить о мероприятиях, какие они чудесные, можно напечатать визитки, запостись книгами, но как люди узнают о том, какую возможность они могут через вас получить? Без действий, все бесполезно, все останется только на бумаге.

Мы не будем сегодня придумывать оправдания. В любом случае, мы когда ошиблись. Либо когда планировали, либо когда приняли решение, что не достигнем, той цели, которую себе поставили. Почему?
Потому что очень легко отодвигаем на потом, то что себе любимому пообещали. И сами себя уговариваем ничего страшного, подумаешь я это сделаю и добьюсь в следующий раз. Проще сдаться, чем признаться в том, что если вы сейчас этого не сделаете, у вас не будет того, что вы планировали.

В чем кроется проблема, либо нас не греют наши мечты, потому что они не настоящие, они не продуманные и не прожиты. Или мы понадеялись на русский «авось», а может есть привычка вздыхать и говорить: «Ну вот, опять не получилась».

Замечательно сказал Генри Форд:
«ЕСЛИ ТЫ ДУМАЕШЬ ЧТО МОЖЕШЬ ИЛИ ЕСЛИ ТЫ ДУМАЕШЬ, ЧТО НЕ МОЖЕШЬ В ОБОИХ СЛУЧАЯХ ТЫ ПРАВ».

2. Обязательство перед близкими.
Более сильной мотивацией является обязательства перед тем, кто нам дорог. Генрих Эрдман, мой наставник, в одной из бесед пошутил сказав, что самый лучший портрет дистрибьютора это: «Одинокая женщина с двумя детьми, решившая, что ее дети достойны лучшей жизни».
Но мне кажется, что не плохо и вместе с мужем решить, что пора что- то менять в жизни.

Мой портрет сюда наверно тоже подходит, ведь у нас с мужем четверо детей, как раз на каждого по два и вот вам секрет нашего успеха. Нас мотивирует ответственность перед нашими детьми. (Шутка, но в каждой шутке есть только доля шутки).

А если серьезно, если мы искренне любим наших родных, наверно можно устать, от того, что отпуск приходиться вечно переносить, и не всегда отдыхать там и так как нам мечталось.
Можно устать выбирать в магазине продукты и вещи не по желанию, а по цене.
Перечислять или сами продолжите?

Самое наверное трудное и отнимающее много сил и энергии, это отказ ребенку на все его просьбы. Вот где мотивация. Мы достойны лучшей жизни и я сделаю так, чтобы больше не произносить фразы: «Мы не можем себе это позволить».
Многим, именно желание выйти из этого круга, дает силы преодолеть страх, что что-то не получится.

3. Обязательство перед своими партнерами.
Перед теми, кого мы спонсировали и привели в бизнес, кто нам поверил. Самое главное - кто нас услышал. Когда мы говорим с кандидатом, мы обещаем поддержку.
MLM – это бизнес человеческих взаимоотношений.
Чувство локтя на встречи с потенциальном кандидатом, на проведении антисеминаров и презентаций. Когда каждый думает не о том, что он лично делает и что он говорит, а о том, как создать комфортную атмосферу для всех участников.
Как помочь и дать возможность проявиться тому, кто только начинает делать первые шаги и осваивает что-то для себя новое.

Но, конечно напомню, что мы вкладываем свои силы, основываясь на главных критериях.
Вспомним 8 пунктов, из книги 10 уроков на салфетке, которые я рекомендую придерживаться, как решить в кого вкладывать силы время и знания.
1. Они стремятся учиться.
2. Они просят о помощи.
3. Они волнуются за бизнес, у них достаточно знаний, для того чтобы понять, что этот бизнес будет работать.
4. Они берут на себя ответственность.
5.У них есть цель.
6. У них есть знакомые с кем бы они хотели поделиться возможностью.
7. Они вам рады и вам с ними комфортно.
8. Они позитивно настроены.

Станьте авторитетом для своей команды. А авторитет вы получите только тогда, когда партнеры будут видеть, что у вас есть чему учиться. Когда они будут видеть результат после общения с вами.

4. Обязательство перед своим up-line, перед наставником.
Но в чем могут состоять обязательства перед своим наставником?
Если я пришел в бизнес, чтобы добиться реализации собственных целей, как я могу быть кому-то, чем-то обязан?
Сетевой бизнес, это когда успех одного приносит пользу и доход многим. И каждый наставник заинтересован в успехе своей команды. Но это не односторонние обязательства, а взаимные.
Пример Окружение компании.
Мы вошли в окружение и компания имеет перед нами обязательства, Генрих с нас снимает по «семь стружек», помогая не сбиться с намеченной цели и дороги. Мы общаемся, учимся и не всегда, все получается гладко.
Но и мы несем обязательства, что мы будем соответствовать по квалификации, праву общаться со своим наставником.

Если нет обязательств, то нет коммуникации, а зачем звонить, что-то спрашивать, если я никому, нечего не должен.
Но если вы хотите расти, очень важно быть в команде.

Ваша квалификация, влияет на квалификацию наставника. Если вы хотите развиваться, важно не только создавать окружение, но и входить в окружение.
В чье окружение входит ваш наставник? Именно в это окружение попадете вы и ваши люди. Куда вы стремитесь и есть ли куда стремиться?
Вы четко решили строить бизнес и расти по карьере, ваша квалификация может стать решающей для вашего наставника. Что это для вас?

Это значит, у вас есть кого промотировать, есть кем гордиться, есть с кем знакомить своих кандидатов. Это значит больше информации, о вашем up-line говорит компания, это очень важно для вашего бизнеса. Надо помнить, что квалификация это командная работа.

Любая квалификация это:
Расширение зоны ответственности, это новое окружение. Дополнительные знания и навыки. А значит и больше возможностей. Это личностный рост, потому что за вами идут и вам надо быть примером.
Для чего? На этот вопрос сможете ответить только Вы.

Вы хотите, чтобы ваши партнеры были: активными, целеустремленными, умеющими планировать, участвующими в мероприятиях, выполняющими квалификации и промоушен, имеющие лидерское, позитивное отношение, работающие со своим окружением? Значит, прежде всего, таким человеком стоит стать именно вам.
Вы можете говорить все что угодно, но ваши партнеры будут делать то, что делаете вы.


Мы с вами знаем, что жизнь дает каждому шанс и мы используем все возможности, которые дарит нам жизнь!
Я верю, что вы будите гордиться тем, что сделали все, чтобы ваши мечты и планы осуществились!

воскресенье, 9 ноября 2008 г.

Достижения - это результат Ваших действий!

Проигрывает лишь тот, кто останавливается!

Ведь любая победа - это результат преодоления. Взять, хотя бы первые шаги у ребенка, вы знаете хоть один пример в мире, чтобы ребенок начал ходить и при этом не разу не упал? Нет.

Так и в любом деле, чтобы научиться публичному выступлению необходимо начать выступать. Даже если Вам страшно.
Чтобы выстроить команды, надо просто начать общаться с людьми.

Создание бренда - из своего имени начинается с уважения к себе.

С осознания, своей уникальности.
Кстати, а вы знаете, чем вы уникальны?

Человек уникален тем, что он умеет делать. Своими делами!

Я, считаю себя уникальной личностью. И для того чтобы показать своему окружению уникальность каждого в отдельности человека мы решили с супругом провести очень интересное мероприятие.

Именно о нем сегодня пойдет речь.

Каждый месяц, у нас проходят квалификационные мероприятия, но месяц октябрь был еще и интересен тем, что мы все стали студентами и основателями International School of Investment and Finance.

Мы решили провести не только школу, но и устроить праздник –
«День студента».
А это значит знания, шутки, сценки и поздравления.



Студенты I.S.I.F. Уфа 03.11.2008

Сколько интересного мы узнали друг о друге, сколько ярких выступлений увидели.
Обучение проходило чередуясь с великолепным шоу, равнодушных не было.

Логинова Олеся и Арсланов Алик

Газизов Денис и Бакиров Фархат


Команда Егора Арсланова, перенимает опыт Дона Фэйлла и носит гавайские рубашки.








Команда Эдуарда Усманова, спела своему наставнику серенаду.

Очаровательное выступление Мифтаховой Риммы и Анастасии Панькиной.









Самое яркое выступление от команды Маргариты Шалухиной, в которой смогли проявить себя все участники, мы увидели очаровательный танец в исполнении Анны Арестенко.


Боевое искусство Олега Тимербаева. Все это в замечательной сценки из жизни, где Вадим Мансуров исполнил роль среднестатистического человека, который не хочет менять свою жизнь.


Путь от 10 уроков до решения Стать хозяином своей жизни.



Группа Маргариты Шалухиной.


Результат мероприятия:
Были студенты, которые первый раз выступали и очень достойно показали себя.
Кто-то первый раз, стоял на сцене и делился своим опытом.

Мы услышали новые имена, и готовы зажечь новых звезд.
Как я люблю создавать истории, люблю влиять на историю!

В заключение, мы объявили победителей конкурса «Горячая пятерка» по итогам октября и представили тех, кто вошел в наше окружение. Это Аношкин Алексей и Марина Крель, Абилова Розиян, Алимбекова Кульбагдат (из Казахстана).

Из команды Уфы:
Арсланов Егор - Diamond Маргарита Шалухина -Diamond

Гильманов Булат и Федотова Ольга - Diamonds

Татьяна Михайлова - Daimond


Мы готовимся к новым победам и новым результатам. А Вы?

Сейчас ноябрь. И опять объявлен конкурс на «горячую пятерку».

Что необходимо делать:

1. Делитесь возможностью стать финансово свободным человеком с каждым, кому желаете добра.
2. Помогите своим партнерам открыть квалификацию GOLD.
3. Создайте самое большое количество лидеров на трех уровнях и о вас заговорят. Вы лидер!!!

Каждый из вас может попасть на обучение к Генриху Эрдману и стать Топ Лидерами компании. Как это сделала Абилова Розиян.
Войти в окружение к Александру Мочалову, Арсланову Данилу и Анны Поляковой. Мы открыты для вас.

Главное решить, что вы хотите. И с кем вам по пути к вашей мечте.

А если желаете познакомиться с нашей командой и посмотреть, сколько вокруг нас уникальных людей. Зайдите на блог http://isifandi.blogspot.com/ он не оставит Вас равнодушным.

Создавайте свою историю!

пятница, 7 ноября 2008 г.

Успех - это случайность или за планированные действия?


Я долго не могла приступить к заполнению своего блога.

Так много хочется рассказать и о себе, и о том как и с кем я иду по жизни.
Как я пришла в MLM, к чему я стремлюсь. Какой жизнью я планирую жить.

Но если пытаться рассказывать обо всем сразу, то никогда и не начну писать.

Сегодня я решила начать с конца. Мы с супругом опять первые, в чем?

Генрих Эрдман, Анна Полякова, Данил Арсланов, Николай Мрачковский


Вот именно об этом я и расскажу.

В октябре 18 числа стартовал новый проект I.S.I.F. (International School of Investment and Finance), об этом я тоже буду подробно писать.
И был объявлен конкурс по России, победители которого 5 человек, попадут на обучение по построению бизнеса, к одному из самых успешных людей - Генриху Эрдману. Его наставниками является Дон Фэйлла (авторы книги «10 уроков на салфетке», Гуру MLM).

Именно в этом конкурсе мы и стали победителями. Об этом можно прочитать http://isifedu.blogspot.com/
Почему для нас это так важно, можно прочитать тонну книг на тему «Как стать успешным?», но мы предпочитаем учиться у тех, кто не просто пишет, a действует.

Но поговорить я хотела на тему случайность это или нет?

И что нужно делать, чтобы быть первыми.

1. Хотеть этого всей душой.
2. Верить в то, что это достижимо.
3. Видеть конечную цель, для чего это нужно.
4. Получать удовольствие в процессе достижения цели.
5. Но самое главное – запланировать свой успех.

Если кто-то читает и думает, что все действия им тоже выполнялись, а результата нет. Значит, вы просто не хотите видеть правду.

Когда я занималась восточным единоборством (УШУ), мой учитель всегда говорил, если хочешь одержать победу над соперником, при совершение удара, цель должна стоять не достать его, а пробить. Цель для совершения удара выбирается на 20-30 см. дальше самого объекта и тогда удар будет победным.

Вывод: Важно видеть не только достижение цели, а что будет дальше.

Я хочу поделиться с вами секретами планирования своей победы.

Мы ехали, как и все на презентацию проекта 18 октября в Москву, для того чтобы вместе со всеми услышать первый раз информацию о запуске Международного бизнеса.

Мы не знали, что мы услышим, но мы верили тем людям, что создавали проект. И поэтому мы запланировали свое возвращение.

1. До отъезда мы арендовали зал и продали 150 билетов, на мероприятие о котором сами услышим только в Москве. Риск, скажите вы? Может быть. Но …

2. По приезду мы сделали презентации в малых группах, как генеральные репетиции и выбрали самую яркую манеру подачи информации в исполнении лидера Уфы Егора Арсланова.

3. Мы знали, что наша победа, это только командная работа и поэтому заручились поддержкой всех партнеров.

4. Мы знали, что запускать бизнес при каждодневной поддержки Генриха, это значит, что вся наша команда будет получать огромный заряд позитива и энергии.

Будет заданно верное направление, а в результате мощный старт!

Огромные слова благодарности всей нашей команде, кто идет с нами к своим целям!

Кто выбрал путь «Хозяина своей жизни».